Садржај
У овом чланку: Радити нечији посао Доказан професионализам Развијање добрих међуљудских вештина5 Референце
Ако успете да импресионирате шефа, моћи ћете да гарантујете стабилност вашег посла и напредак у каријери. Међутим, морате бити опрезни, промишљени и искрени како не бисте оставили утисак да лижете чизме шефа.
фазе
Први део Добар посао
-
Уштедите новац за компанију. Руководство било које компаније настоји смањити трошкове што је више могуће и пронаћи могућа решења како би се избегли финансијски проблеми. Ако можете да пронађете корисну и ефикасну идеју за уштеду новца и разговарате са супервизором, ваше интересовање за добробит друштва помоћи ће вам да направите добар утисак.- Када имате идеје, делите их са поуздањем, а да не будете превише напорни. Прво питајте свог шефа да ли има слободног времена за неколико минута, уместо да чекате да он буде слободан да одговори на захтев. Објасните детаљно своју идеју и одговорите на сва питања која он може имати. Ако не одобрава, не узимајте негативно.
-
Издвојите по потреби. Конкретно, погледајте ближе снаге и слабости свог шефа. Побољшајте своје вештине у областима у којима се ваш менаџер не истиче и осигурајте да се истакнете на продуктиван начин, а да се не појавите арогантно.- Ваш став никада не би требао сугерирати осјећај супериорности са ваше стране. Морате показати да су ваше намере усмерене само на добро вашег шефа, а не само на ваше.
-
Будите чврсти. Можда је то ризичан потез, али ако ваш шеф примети да сте толико сигурни у себе да сте више особа која увек одобрава ауторитет, он ће вас сматрати неким ко му можете веровати.- Ваша мишљења увек морају бити пажљиво размотрена, посебно ако се не слажете са шефом. Свако има своје мишљење, али ако желите да вас менаџер схвати озбиљно, треба да нађете времена и енергије за формулисање информисаних идеја које узимају у обзир све аспекте ситуације.
-
Пређите оно што вас тражи. Освојите вештине и задатке који нису део вашег посла, посебно када такви задаци могу помоћи вама и вашем шефу.- Тачније, усредсредите се на задатке које ваше колеге често запостављају. Чак и преузимање мањих задатака може бити важно ако се побољша продуктивност на радном месту. На пример, када кренете ујутро на посао, предузмите иницијативу за подешавање температуре климатизације, укључите апарат за кафу или било коју другу машину која ће вам можда требати током дана.
- Такође водите рачуна да прихватите пројекте и задатке који су у добром стању и који нису у профилу посла који је првобитно предложен. Све док вам је посао надохват руке, показаћете шефу своју свестраност и жељу да допринесете успеху компаније.
-
Будите искрени према ономе што не можете да урадите. Ако задатак има већи степен тешкоће од ваших вештина и претходног искуства, пријавите директно свом шефу. Такође се трудите да увек покажете жељу за учењем, али ако ваше тренутно знање није толико снажно као што ваш менаџер мисли, требало би да му кажете како бисте временом могли избећи потенцијалне проблеме.- Исто тако, увек треба да будете искрени у погледу грешака које радите. Никада не покушавајте кривити некога другог или скривати своје грешке од шефа на радном месту.
-
Пратите еволуцију трендова у индустрији. Конкуренција може бити жестока и, зато, да бисте осигурали опстанак пословања, важно је бити у току са развојем у вашој индустрији. Када научите нешто ново о својој индустрији, разговарајте са шефом или колегама. На овај начин ћете показати своје интересовање за успех компаније. -
Припремите се. Покушајте да се припремите за посао који вас очекује пре него што и почнете. Ако се планира пословни састанак, прикупите све потребне информације и ресурсе много пре састанка. Поред тога, пре напуштања радног места, размислите о томе шта организујете за следећи дан. -
Поставите релевантна питања. Ако сте нови запослени, ово може бити од посебне користи. Урадите неопходна истраживања о компанији и вашој мисији како бисте имали што комплетнију слику посла. Ове информације ће вам помоћи да поставите менаџеру питања о послу и послу у целини.- С друге стране, важно је не постављати превише очигледна питања. Ако изразите сумњу да се лако можете одбацити сами, можете направити утисак да немате иницијативе да спроведете истраживања и информишете се без спољне помоћи.
-
Водите белешке. Ученици биљеже биљешке како би их касније могли прегледати и боље разумјети. Као запослени, такође бисте требали водити белешке за будуће референце. Ситуација у којој не можете без ње је током састанака. На овај начин учинит ћете шефу да схвати колико сте пажљиви и да желите да научите што више о свом послу.- Ако сте нови запослени, такође би требали водити белешке о својим свакодневним задацима и одговорностима, када се упознате са својим послом. Можда нико неће приметити, али резултати ваших напора вероватно ће бити узети у обзир.
-
Поштујте своје рокове. Завршите посао раније, ако можете. Ако се од вас тражи да одредите рок, најбоље је да мало прецените како бисте лакше постигли свој циљ.- Ако претјерате у времену које вам треба, покушајте да не претјерате. На пример, ако знате да пројекат можете завршити за 3 дана, немојте рећи менаџеру да ће вам требати 3 недеље. Ако завршите рано, сигурно ћете оставити добар утисак, али након неког времена шеф ће схватити да преувеличавате своје рокове и почињете да постављате погодније рокове.
-
Не одбијајте задатак. Упркос великом радном оптерећењу, ако вам га надзорник додијели, прихватите га. Ако је потребно, модификујте свој распоред да бисте извршили задатке у складу са њиховом важношћу. Ако нисте сигурни у хитност задатка, можете замолити свог шефа да вам помогне у одређивању приоритета вашег посла.- Изузетак од овог правила претходно је споменут у овом чланку: не прихваћајте ниједну мисију која захтева вештину коју немате (посебно ако постоји рок). Ако искрено кажете свом шефу да немате довољно искуства и још увек одлучите да вам да посао, размислите о томе да га прихватите.
-
Поштујте своје обавезе. Кад кажете да можете нешто учинити, учините то. Ништа није горе за шефа од запосленог који не може да одржи реч или који није поуздан.- Иако не бисте требали да одбијете додељене задатке, требало би да будете искрени према шефу када сте потпуно сигурни да нећете моћи да испуните задатак, без обзира на друге пројекте. Боље је повремено одбити посао него обећати да ће га завршити и разочарати све.
-
Концентрат. Извршите задатке који су вам додељени и избегавајте радити ствари које нису повезане са вашим пословним функцијама, попут прегледавања интернета или прегледавања профила друштвене мреже. Када немате шта да радите, искористите ово време да побољшате свој имиџ запосленог, на пример тако што ћете читати књиге које се односе на ваш посао или документе који би вам могли помоћи да оштро размишљате.
Део 2 Показати професионализам
-
Дођите рано и одлазите касније. Иако је квалитет важнији од количине, добијање посла 15 минута дуже показаће шефу да сте озбиљан запосленик који жели да обави посао.- Уопште, покушајте да дођете на посао пре вашег шефа и отиђите након што он оде. Наравно, то неће увек бити могуће, али радећи то довољно често, можете направити добар утисак и уважити себе.
-
Држите уредан стол. У идеалном случају, требало би да добро искористите свој радни простор, али и да га организујете. Требало би да оставите неке документе на столу да покажете да напорно радите, али ако вам се чини превише нередом или нередом, осећаћете да сте превише неорганизовани да бисте били продуктивни.- Држите оно што вам треба при руци током дана. Пре поласка оставите све у реду.
-
Обуците се боље него што се тражи. Тачније, увек се облачите у односу на положај којем циљате. Пројектовање професионалног имиџа пружиће шефу разлог да верује да сте запосленик који свој посао схвата озбиљно.- Ево још једног основног правила које треба узети у обзир: Ако вам је политика на радном месту већ крајње строга, облачите се на формалнији начин од правила компаније. Ако можете носити мајице и фармерке, обуците лепе поло и каки панталоне. Ако вам је дозвољено да носите каки поло и панталоне, обуците хлаче од смоксо и кошуљу. Изузетак је, наравно, када компанија захтева од запослених да носе униформу. У том случају држите униформу уредном, чистом и пегланом.
-
Уради то брзо. Ако из било којег разлога морате да напустите радну станицу, пожурите. Брзо стискање учиниће да људи верују да сте заузета особа, због чега ћете осећати да сте озбиљан запосленик.
Део 3 Развијајте добре међуљудске вештине
-
Имајте добар однос са вашим менаџером. Често комуницирајте с њим и осигурајте да су те интеракције позитивне. Ако нема времена, размислите да га потражите 10 или 20 минута на крају недеље за савет.- Прихватите критику свог шефа. Ако сте критични према начину рада, немојте бити дефанзивни или бесни. Уместо тога, процените ову критику и покушајте да откријете да ли постоји нешто истине у њој. Прихватите све његове савете да исправите грешке и примените их у пракси.
- Обратите пажњу на личне детаље. Не морате дубоко улазити у приватни живот вашег супервизора, али када сазнате за његов приватни живот, запамтите га. С времена на време можете расправљати о тим детаљима током дискусија. Радећи то, показујете своју способност да обратите пажњу на тако мале ствари.
-
Одржавајте добре односе са колегама. Сигурно сте у добрим односима с њима. Покушајте да их упознате током паузе за ручак и у другим приликама. Покушајте открити како они раде свој посао како бисте могли радити заједно на пројекту.- Међутим, пазите да се превише не приближите колегама. Петхатно ћаскање током радног времена је већ осуђено и ако ви и ваше колеге имате ближи однос, ризикујете да створите сукоб и угрозите радни учинак.
-
Препознајте заслуге других. Ако сте радили на пројекту са колегама који су дали огроман допринос, реците шефу колико је драгоцена њихова помоћ, ако вам шеф честита на одличном послу који сте обавили. -
Помозите другима. Ако колега има проблема, помозите им, посебно ако постоји проблем у вашој стручности. Тако демонстрирате добар тимски дух и солидну позадину знања и вештина.- Не будите самозадовољни и не хвалите се након што помажете колегама. Морате бити корисни и сигурни, али и скромни.
-
Оставите свој лични живот код куће. Хитни случајеви и други озбиљни проблеми могу се јавити пре било ког другог разматрања, али свакодневне потешкоће и лични стрес не смеју да ометају рад. Покажите свом шефу да сте, када радите, физички и ментално присутни. -
Будите оптимистични. Позитиван ментални став може имати значајан утицај на продуктивност и такође помаже у побољшању расположења на радном месту. Ако сте на послу увек добро расположени, ваш шеф ће то приметити и ценити.