Како мерити успех

Posted on
Аутор: John Stephens
Датум Стварања: 24 Јануар 2021
Ажурирати Датум: 28 Јуни 2024
Anonim
Цели, эффективность, мотивация: как достичь успеха / Алексей Ситников // Нам надо поговорить
Видео: Цели, эффективность, мотивация: как достичь успеха / Алексей Ситников // Нам надо поговорить

Садржај

У овом чланку: Мерење професионалног успехаМерите лични успехПределите пословни успехРеференцес

Тешко је одредити која мера помаже да процените степен успеха у животу. На пример, лични, професионални и комерцијални успеси доживљавају се на различите, а понекад и супротне начине. Мораћете да пазите на приходе и срећу и користите мере као што су еволуција, емоционално благостање, мрежа и утицај у вашој заједници.


фазе

1. метод Измерите професионални успех



  1. Узмите у обзир своје приходе, али схватите да они сами по себи не одређују ваш успех. Често се на основу својих прихода људи успоређују са професионалним успехом са успехом других. Ипак, ваш приход вам често не омогућава да прецизно процените свој напредак или професионални развој.


  2. Процијените своје одговорности. Важне одговорности су често синоним за веће приходе и утицај у вашем радном окружењу. Процијените свој положај на љествици професионалних одговорности.


  3. Процијените своју моћ и утицај у вашој организацији. Ако сте заиста интегрисани у процес одлучивања своје компаније, постигли сте значајан степен професионалног успеха.



  4. Процијените флексибилност вашег посла. Флексибилан распоред и способност даљинског рада знак су самопоуздања и независности. Ако не желите да будете менаџер, ови елементи ће вам омогућити да процените свој професионални успех.


  5. Процијените своју професионалну мрежу. Број професионалних контаката одређује ваш успех у каријери. Број људи које можете затражити услугу је добар показатељ професионалног утицаја.

2. метод Мерење личног успеха



  1. Започните са општим утиском. Ако имате позитиван утисак о ономе што сте урадили у животу, вероватно сте постигли важне личне циљеве. Осећај достигнућа омогућава мерење личног успеха, као и успеха у каријери.



  2. Процијените свој успјех на основу личне мреже. Неколико добрих пријатеља би могло бити довољно да вам пружи осећај да сте успели у свом личном животу. Жена, муж или партнер можда недостају из ваше мреже, али и даље ћете морати бити окружени вољеним људима који вам пружају љубав и подршку.


  3. Узмите у обзир свој емоционални отпор. Особа која је у стању да прође кроз тешкоће свог личног живота углавном је успешна у професионалном, спортском и академском погледу.


  4. Размислите о свом здрављу. Добро здравље је знак да можете управљати стресом и водити здрав живот. Добро здравље је такође знак да ћете дуго живети, што је такође критеријум успешног живота.


  5. Процијените свој утицај на заједницу. Одговорности и друштвене акције помажу људима да буду срећнији, разумију друге и осјете осећај остварења.

3. метод Мерење пословног успеха



  1. Успоставите дуални књиговодствени систем и систем за процену ваше продајне стратегије чим покренете бизнис. Немогуће је тачно израчунати успех предузећа ако не можете да пратите развој током дана, месеци и година. Ако управљате бизнесом на мрежи, обавезно имате веб локацију и подесите систем односа са клијентима.


  2. Процијените профит. Повећање прихода из године у годину, без обзира на износ, знак је успешног пословања.
    • Не бркајте приход и профитабилност када мерите свој успех. Ако већина компанија жели да повећа свој профит, такође је могуће повећати профитабилност компаније смањењем трошкова, уместо повећања продаје.


  3. Знајте да је ширење корисничке базе сљедећи корак на путу ка успјеху. Проналажењем нових купаца повећаћете продају и ваше пословање ће процветати.


  4. Процијените степен задовољства својих запослених. Способност да се задовоље запослени и избегава промет омогућава боље задовољење купаца и повећање профита. Проучите дуговечност садашњих и недавних запослених.


  5. Проведите истраживање задовољства са својим клијентима. Ако су ваши купци срећни, вратит ће вам их. Стално уводите нове производе јер је скупље привући нове купце него задржати редовне купце.