Садржај
- фазе
- Део 1 Одабир правог времена
- Део 2 Питајте се да ли је то добра идеја
- Део 3 Позив колеги да изађе без притиска
Може бити компликовано позвати сарадника да изађе напоље. Не желите да будете превише директни, али не желите да му покажете да сте заинтересовани. Такође не желите да се атмосфера погорша на послу, али вероватно не желите да избегнете излазак. У ствари, врло је често излазити са колегама и то је чињеница која је општеприхваћена. Све док будете пристојни и поштовани када се пријавите и ако можете обоје да останете у канцеларији, не би требало да бринете. Међутим, требало би да погледате правила поступка или да од људи потражите информације о дозвољеним односима на радном месту како бисте касније избегли било какве проблеме.
фазе
Део 1 Одабир правог времена
-
Знајте да ли је сама. Пре него што чак и помислите да позовете свог колегу, морате да се уверите да је доступан. Ово вам може уштедети много времена и избећи оба неугодна тренутка уз одржавање професионалног односа у канцеларији.- Ако сте већ пријатељи, можете погледати њене друштвене мреже да бисте видели да ли говори о свом дечку.
- На неким сајтовима попут Фацебоока могуће је навести да ли сте у вези или не. Можете погледати и њене недавне фотографије да видите да ли постоји неко где нечије руке држи или је мушкарац загрли, а у том случају би могла да буде у вези.
- Ако имате пријатеља у кога имате поверења, можете га питати и за колегу који вас занима. Замолите је да буде дискретна и реците јој на пример: „Хтео сам да позовем Кс да изађе, да ли знате да ли је сама? "
- Ако ниједно од ових решења није могуће, увек можете директно да му поставите питање. Полако идите напријед и покушајте природно уклонити предмет.
- На пример, могли бисте рећи: „Ово је сјајан план за викенд! Идете ли сами или са својим дечком? Ако је сама, могла би да вам каже: "Не, тренутно нисам у вези, идем сама".
-
Ставите се на своју 31 годину. Ако знате ко је самац и ако сте одлучили да избегнете излазак, обавезно се побрините за то што имате тог дана.Ујутро, урадите активност која ће вам помоћи да се опустите и доведете у форму, зависно од ваше личности. Морате бити сигурни да се осећате самоуверено када се обучете да бисте победили.- Носите одећу која ће вам донети вредност. Пазите само да одећа коју одаберете одговара вашем радном месту.
- Размислите о томе да сте подрезали косу ноћ прије дана кад ћете изаћи. Тако ћете се осећати на врху и сигурно ћете оставити добар утисак.
- Туширајте се, ставите дезодоранс и носите чисту одећу тог дана. Проведите мало више времена док се припремите фокусирајући се на косу, бркове или браду (ако их имате).
- Насмејте се испред огледала како бисте били сигурни да нема остатака који су заглавили између зуба. Испрати уста средством за испирање уста или жвакати жваку од метвице мало пре него што ћете је видети да има свеж дах.
-
Приђите на комфорно место. Морате добро размислити о томе како и где желите да идете. Чак и ако јој се допадате, она се можда неће осећати довољно угодно да вам приђе и ако за свој захтев изаберете погрешно место, погрешан тренутак или лош конус, можете створити напетост, па чак и анимозитет.- Приближите се кад сте сами. Ако постоје други људи око вас, она се можда неће осећати угодно или превише стресно да би дала одговор.
- Изаберите угодно место у којем се обоје осећате угодно. Не предлажите састанак када је видите како излази из тоалета или када је у вашој канцеларији (ако је имате), јер су то места на којима би се могла застрашити и која никако нису за то погодна. врста питања.
- На примјер, можете покушати на неутралном мјесту попут фотокопир апарата или иза пулта ако обоје радите у ресторану.
- Водите рачуна да се не жури са нечим важним, јер желите да јој привучете пажњу.
-
Останите сами. Док разговарате са њим, важно је да се и даље понашате као и обично. Ако сте нервозни, видеће то. Ако покушате да глумите лик, она ће схватити и то је неће уверити, напротив. Будите мирни и поштовани од почетка до краја. -
Позовите је да изађе. Најтежи део је поставити му питање. Ово би могло бити врло застрашујуће, али имајте на уму да на крају морате мало изгубити. Најгоре што се може догодити је оно што уљудно одбије, у том случају му се само можете насмешити и отићи.- Останите пристојни и топли. Не бојте се приморати руку или се претварати да вас не занима.
- Расправљајте о стварима и другима неко време, како не бисте стекли утисак да ово питање имате на уму. Питајте је како јој иде, како је прошли викенд или да ли има добар дан.
- Идите глатко о теми која вас занима. На пример, могли бисте рећи: „Уживао сам у проводу времена разговарајући са тобом. Волео бих да наставите да пијете кафу, да ли планирате овај викенд? "
- Ако каже да, одговорите: "Сјајно! Које је најбоље време за вас? Ако каже не, останите пристојни и пријатељски расположени, али не задржавајте се предуго да ситуација не постане превише срамотна.
-
Знаш како се повући. Ако је оперете и ако је то не занима, не треба инсистирати. Могли бисте успоставити непријатељско радно окружење тако што ћете тражити од истог колеге више пута да изађе с вама, па шта кажете не сваки пут и да вас могу отпустити. Не заборавите да ако је то не занима, постоје многе друге жене које само чекају да их позовете на кафу. Губит ћете вријеме на свог сиромашног колегу, осим што ћете изгубити посао.- Ако вам каже не, будите пристојни и поштујте њену одлуку.
- Реците нешто како бисте растеретили напетост, на пример: "без проблема, ионако вам желим добар викенд".
- Извините се и одлазите. Ситуација ће постати још неугоднија ако се задржавате.
- Остатак интеракција останите пристојни и уљудни, али пазите да више никада не флертујете с њом или да јој покажете своја осећања, јер сада знате да је не занима.
Део 2 Питајте се да ли је то добра идеја
-
Размислите о хијерархији. Главна ситуација у којој је увек погрешно излазити са једним од његових колега из канцеларије (у ствари, то је обично једини разлог на већини радних места) је када између два запослених постоји одређени однос власти. Ако изађете са шефом, менаџером или супервизором, могли бисте добити неправедне услуге. На исти начин, ако изађете са запосленом (кад сте њен шеф), могли бисте створити ситуацију у којој ће се она осјећати присиљен да изађе с вама или ће можда много дуже оклевати да раскине ако веза не функционише.- Морате напустити само колеге који су на истом хијерархијском нивоу као и ви. Све док не постоји хијерархијски однос између вас двоје, можете изаћи заједно без проблема (све док правила то допуштају).
- Чак и ако сте сада на истом хијерархијском нивоу, могуће је да ће неко од вас добити унапређење касније. Биће то сјајан напредак за вашу каријеру, али ће такође радикално променити динамику вашег односа.
-
Сазнајте о правилима поступка. Многа радна места имају правила и забране односа међу колегама. Пре него што пређете на следећи корак, важно је да сазнате шта имате право или не, јер не желите да ризикујете да изгубите посао.- У неким друштвима ћете морати да разговарате о свом односу са неким од колега са шефом. Други би могли имати много строжију регулацију.
- Можда ћете требати писмено да опишете природу свог односа, што може бити тешко ако још нисте размишљали о том проблему и дали име својој вези.
- Имајте на уму да, иако ова веза може имати директан утицај на вашу продуктивност на послу, обоје бисте могли добити отказ ако вас проузрокује да се понашате мање професионално него раније.
- Проверите правила која вам се обично дају приликом запошљавања или могу бити доступна и на мрежи. Ако не постоји такав пропис, замолите представника људских ресурса да вам каже која правила да следите.
- Не заборавите да, иако су односи између колега дозвољени, и даље можете да упаднете у проблеме ако покажете мало превише наклоности у канцеларији, ако флертујете заједно, ако користите своја мала имена или ако дајете преференцијални третман свом партнер.
-
Запитајте се да ли блиско сарађујете. Чак и ако сте на истом хијерархијском нивоу, увек ризикујете да развијете лошу радну атмосферу ако веза не функционише. Ако сте обоје одговорни одрасли, то не би требао бити проблем. Међутим, ако морате блиско сарађивати, ситуација би се могла догодити након распада.- Запитајте се да ли можете заиста наставити заједнички рад одмах након раскида.
- Можете добити добру идеју сећајући се свог последњег одмора који је кренуо по злу. Можете ли сести у канцеларију са бившим и радити на неком пројекту?
- Ако мислите да га неће бити могуће видети након пробоја, можда би било најбоље да избегнете проблеме и избегнете излазак.
- Ако мислите да обоје можете да решите ситуацију код одговорних одраслих, онда можете да избегнете излазак.
-
Размислите о посљедицама раскида. Чак и ако не морате стално радити заједно, квар који пође по злу може да утиче на рад ваше канцеларије. Тада би јој могло постати тешко видјети сваки дан, посебно ако сте још увек заљубљени једно у друго. То не значи да веза неће функционисати ако изађете заједно, то значи да бисте требали размотрити све могуће исходе у вези са тим што ћете ускоро радити.- Ваш наступ може пасти ако се неко од вас осећа нелагодно у присуству другог.
- Један од вас могао би се осећати толико лоше да је могао да промени одељење или чак друштво.
- Ако сте већ пријатељи са својим колегом и планирате да избегнете излазак, прво би требало да озбиљно поразговарате са њом да откријете шта ћете учинити ако вас вођа натера да прекинете везу. Размислите о плану Б на којем се можете сложити обоје.
Део 3 Позив колеги да изађе без притиска
-
Знате шта ћете му рећи. Не покушавајте да импровизујете. Ако приђете свом колеги, без обзира да ли сте заинтересовани или не, нећете побудити његов интерес ако сте превише нејасни. Будите опуштени, али припремите оно што ћете му рећи пре него што му кажете.- Ако нисте сигурни како то изгледа, вероватније је да ћете добити позитиван одговор ако избегнете да радите нешто без притиска, а не да идете само на вечеру или у биоскоп.
- Унапријед одлучите шта бисте жељели радити, попут кафе или заједничког пића.
- Кад му поставите питање, реците му о излазу о којем сте размишљали.
- Уместо да га питате нешто нејасно попут, "да ли бисте желели да изађете са мном? Можете га питати: "Желео бих много разговарати с вама о кафи или неком другом пићу, ако имате времена".
-
Позовите је на друштвени догађај на који идете. Ако се плашите да немате превише директног ваздуха, такође можете избећи да учествујете у догађају на који већ одлазите. Потребно је само да вас позовете на одговарајући догађај, као што је концерт или улични фестивал.- Предност ове методе је у томе што можете природније да гурнете захтев у разговор.
- Ако са колегом разговарате о стварима, вероватно ће вам поставити питања о вашим плановима за викенд. Тада можете разговарати с њим о ономе што планирате да урадите и избећи излазак.
- Можете му рећи, на пример: „Планирам да одем на овај концерт у суботу. Имам карту и желите да пођете са мном? "
-
Организујте мало пријатељско такмичење. Можете да организујете такмичење како бисте сазнали ко од вас двојице прво нађе идеју за излаз. Ова метода најбоље функционише ако ви и ваш колега већ имате добре односе и ако редовно водите пријатељске разговоре. Ваш циљ, опет, није да је подносите стрес и да је олаксате.- Ово ће успети само ако сте већ почели заједно да флертујете и јасно је да сте обоје заинтересовани.
- Покушајте да се предмет природно појави. То би могло бити мало сложено, јер време и извршење морају бити савршени да не изгледају превише чудно.
- Ако је неко од ваших колега говорио о првом састанку који је кренуо по злу, можете то претворити у своју корист рекавши: "Јанине прича ме је растужила. За мене би први идеалан састанак био ... А за тебе? "
- Једном када одговорите на своје питање, можете рећи: "Заиста сјајна идеја. Да ли бисте желели да то урадите заједно, једног дана? "