Садржај
- фазе
- Метод 1 Разумевање понуде за посао
- 2. метод Одредите које вештине треба да укључите
- 3. метод Поставите своје вештине на ефикасну локацију
Уметање одјељка о „вјештинама“ на почетак животописа дат ће регрутима тренутни преглед ваших способности. Желите да научите како представити своје вештине и одабрати најбољу локацију? Започните читањем овог чланка.
фазе
Метод 1 Разумевање понуде за посао
-
Пажљиво прочитајте сваку понуду за посао. Понуде за посао или најаве пружиће вам основне информације о компанији, пословним обавезама и врсти особе коју послодавац тражи. Ако пажљиво прочитате цео оглас, требало би да будете у могућности да одредите већину вештина које ће кандидату бити потребне за разговор.- Не заборавите да прочитате целу рекламу. На пример, оглас за представника службе за кориснике може објаснити да је посао одговарање на велику количину позива дневно. У одељку „вештине“ можете пронаћи само „искуство у центру за позиве“, али ако прочитате цео оглас, схватићете да је велика количина звука позива имплицитна потреба. Знат ћете да ако сте имали ово искуство, можете укључити у свој животопис.
-
Означите најважније вештине за сваки посао. Кад читате оглас, запишите вештине које су посебно важне за посао. Ова вежба ће вам помоћи да разумете врсту особе коју послодавац тражи, као и да размислите о вашем сопственом искуству са овим вештинама.- Сјетите се, као у горњем примјеру, да се потребне вјештине могу назначити или подразумијевати у цијелој понуди посла, а не само у одјељку са вјештинама. Прочитајте целу рекламу и истакните све вештине које су неопходне за интервју.
-
Обратите пажњу и на "обавезне" вештине и на оне означене са "по могућности". У многим понудама за посао разликују се искуство и вештине представљене као "обавезне" и оне представљене као "пожељне". Разликујући их, компаније указују на минималне вештине потребне за приступ интервјуу, док наводе вештине које вас могу ставити испред осталих кандидата. Ако не наведете „жељене“ вештине поред оних потребних, стављате се у недостатак. -
Узмите у обзир и опште и техничке вештине. „Техничке“ вештине су мерљиве и могу се научити, на пример, знајући како да се крећете у базама купаца или ако будете у могућности да комуницирате на страном језику. Што се тиче општих вештина, оне су више субјективне и повезане су са вашим особинама личности. Примери укључују вештине решавања проблема, комуникацијске вештине или добро управљање временом. Већина компанија тражи квалификованог кандидата који има добру равнотежу између ове две врсте вештина.
2. метод Одредите које вештине треба да укључите
-
Одредите које сте релевантне вештине. Након што сте прочитали понуду за посао и нагласили важне опште и техничке вештине (узимајући у обзир оба), размислите о свом искуству и способностима. Изаберите неку од својих вештина, оне које одговарају вештинама које тражи одређени послодавац.- У горњем примеру цалл центра, ако сте представник службе за кориснике у послу са веома великом количином позива, можете навести „одличне вештине корисничког сервиса“, „снажне вештине позивног центра“, „Високо управљање јачином позива“ и „изванредна способност решавања проблема“.
-
Не заборавите да узмете у обзир и опште и техничке вештине. Многи тражиоци посла фокусирају се на техничке вештине потребне за посао и заборављају да узму у обзир релевантне опште вештине. Прилагодите вештине потребне у понуди за посао и усредсредите се на вештине као што су решавање проблема, управљање временом и усмена и писмена комуникација. -
Будите искрени. Ако немате све потребне вештине и "омиљене" за одређени посао, то није важно. Можда нисте најквалификованији кандидат, али немојте додавати лажне вештине у животопис. Означите своје вештине на најпозитивнији могући начин, а онда се надам да ће све ићи добро.
3. метод Поставите своје вештине на ефикасну локацију
-
Изаберите неке основне вештине које ћете истакнути. Прочитајте понуду за посао поново и добро размислите о основним могућностима. Изаберите од 3 до 5 и користите их на самом почетку свог животописа да бисте привукли пажњу читалаца. То омогућава читаоцима да врло брзо виде да сте добар кандидат за посао.- Ове Суштинске вештине можете да поставите одмах испод наслова животописа, у једној линији. Ако узмете пример представника за корисничку службу, могли бисте написати: "велико управљање количином позива, служба за кориснике позивног центра, ескалација позива".
-
Креирајте свој животопис. Након наслова и основних вештина, требало би да вам укратко додате кратак одломак у којем ћете изнети своје кључне вештине и искуства. То се назива резиме резимеа. Обавезно се прилагодите послу за који се пријављујете. Додајте одговарајуће вештине и уклоните све што се чини да није примерено. -
Додајте одељак за вештине испод резимеа. Ово такође треба да буде прилагођено одређеном положају за који се пријављујете. Покушајте да уврстите листу од пет до десет вештина, али не више од петнаест.- Будите што је могуће сажетији, користећи само једну до три речи за сваку вештину. Важно је да вештине буду што краће. То омогућава регрутима да брзо прегледају листу. Имајте на уму да ћете такође имати део свог искуства, који ће ојачати вашу листу вештина и пружити више детаља.
- Генерално, најбоље је набројати их помоћу метака на више колона. Користите образац за наставак. Ако убаците два или три ступаца, ваш ће животопис бити кратак и професионалног изгледа.
-
Комбинујте своје искуство са својим вештинама. Испод одељка „вештине“ требало би да имате одељак „искуство“, већину вашег животописа. Обавезно појачајте вештине које сте овде навели, дајући више детаља. -
Прегледајте и прилагодите се сваком послу. Не бисте требали да шаљете идентичан животопис неколико компанија за различите послове. Да бисте добили што је могуће више одржавања, од кључне је важности да се одвоји време потребно за преглед животописа и додавање и уклањање вештина потребних за одржавање задатка за одређени посао.