Како ангажовати СЕО стручњака

Posted on
Аутор: Lewis Jackson
Датум Стварања: 9 Може 2021
Ажурирати Датум: 1 Јули 2024
Anonim
15 полезных советов по демонтажным работам. Начало ремонта. Новый проект.# 1
Видео: 15 полезных советов по демонтажным работам. Начало ремонта. Новый проект.# 1

Садржај

У овом чланку: Разумевање кандидата СЕОТроверПрихваћање кандидата6 Референце

Оптимизација претраживача (СЕО) је стратегија за израду или ажурирање веб локација како би купци лакше пронашли. Добар СЕО стручњак имаће добро познавање индустрије, вишеструку стратегију и неколико позитивних референци. Ангажовање правог консултанта може побољшати перформансе и експоненцијално повећати продају.



фазе

Део 1 Разумевање СЕО-а



  1. Научите основе оптимизације за претраживаче (СЕО). Тешко је ангажовати СЕО стручњака без разумевања шта ће вам он понудити. Започните с чланком на Википедији или он-лине уџбенику.


  2. Одвојите СЕО од СЕМ-а. Маркетинг претраживача (СЕМ) плаћа се за маркетинг претраживача, као што је оглашавање уз наплату. СЕО је органски облик оглашавања, где побољшања ваше веб странице подразумевају супериорне резултате након претраживања на претраживачу. Можда желите да ангажујете СЕО и СЕМ стручњака који ће управљати вашом маркетиншком стратегијом. Ако је то случај, потражите консултанта за дигитални маркетинг уместо стручњака за СЕО.
    • СЕО и СЕМ морају заједно да раде на изради стратегије. У оба случаја кључна је стратегија кључних речи.



  3. Упознајте навике својих купаца. Започните са прикупљањем података на својој веб локацији. Ако је могуће, користите статистику Гоогле-а или друштвених мрежа да бисте сазнали како људи долазе на вашу веб локацију. Ово су статистике које добар СЕО стручњак може користити у вашу корист.


  4. Схватите кључне речи. Ово су речи које људи уписују у претраживаче како би пронашли веб локације које траже. Замислите потрошача и направите листу од 50 кључних речи које људи вероватно користе да би пронашли вашу веб локацију.
    • СЕО стручњак ће моћи да уради темељита истраживања како би их дефинисао. Међутим, прије него што се покрене, морате бити свјесни кључних ријечи и "дугог репа" (упити за претраживање који су специфични за неколико ријечи).

Део 2 Проналажење кандидата




  1. Затражите препоруке од партнерских компанија. Референце сугерирају задовољне купце. Компаније које су недавно изградиле нову веб страницу вероватно су инвестирале у СЕО.


  2. Похађајте конференцију о маркетингу на претраживачима. Трговинске конференције дају вам могућност да појединачно разговарате са компанијама и фрееланцерима. Са толико кандидата, вероватно ћете наћи некога ко има искуства у вашој области.


  3. Претражите међу локалним предузећима пре него што се запослите на интернету. Биће им лакше веровати на основу истраживања и старих купаца. Постоји пуно интернет СЕО преваре.


  4. Потражите онлине на оДеску или Еланцеу. Морат ћете бити више савјесни у запошљавању људи који раде на даљину. Међутим, и даље можете да затражите пробно раздобље.

Део 3 Одобрење кандидата



  1. Потражите кандидате који тренутно раде у индустрији. Нажалост, одмор и одлазак из света СЕО значи да ћете вероватно пропустити неколико промена у сектору. Маркетинг претраживача је окружење које се стално мења.


  2. Фокусирајте се на вишегодишње искуство, а не на студије. Већина предузећа и трговинских програма не може ићи у корак са интернет маркетингом. Из тог разлога, кандидати који су самоуци, који су радили и који су се прилагодили променама вероватније ће имати добро знање о ономе што вам је потребно.


  3. Изаберите кандидата са неким искуством у вашој области. Иако се СЕО стручњак може прилагодити новој индустрији, требати ће мање напора ако већ познаје кључне речи и ефикасне тактике са својим купцима.


  4. Постављајте им питања о њиховој стратегији. Обавезно га питајте као отворено питање, па садрже следеће одговоре:
    • Техничко знање за прављење одговарајуће веб странице. То значи да знају како претраживачи раде и како се користе метаознаке, мета-описи, алтернативни тагови и још много тога.
    • Стварање висококвалитетног садржаја. То се такође може назвати изградњом на лицу места. Они би требали имати искуство писања користећи кључне речи и ХТМЛ ознаке. Истовремено, они би требали схватити да је садржај ефикасан и занимљив.
    • Оффсите оптимизација, као што су везе за изградњу. Ово је најосетљивији део једначине, а то би требало да доведе до следећег питања.


  5. Разговарајте о њиховој стратегији за изградњу веза. Ако не користе технику успостављања односа са произвођачима садржаја који ће се преусмерити на веб локацију, онда користе застарелу методу. Сада претраживачи кажњавају веб локације које користе везе које нису релевантне за производ или веб локацију.


  6. Питајте за референце. Назовите референце како бисте били сигурни да су задовољни својим радом.


  7. Затражите предлог стратегије. Ово ће вам помоћи да схватите дубину њиховог разумевања. Проверите да ли разумеју три стуба СЕО-а, као и извештавање о саобраћају на веб локацији.


  8. Изаберите некога с ким можете лако комуницирати. То важи за сваког предузетника, али то је посебно важно када се ангажује стручњак. Требали би бити у стању да решавају проблеме и да вас на ефикасан начин информишу о напретку.