Садржај
У овом чланку: Обавестите послодавцаДајући обавештење власникуРеференцес
Он је врло важно је да останете у добрим односима са послодавцем када напустите посао. Неки шефови могу потражња обавештење, али овај захтев мора бити обухваћен уговорном клаузулом. У већини случајева, обавештење је више него уљудно, али омогућава послодавцу да нађе замену пре него што одете. У сваком случају, у вашем је интересу да свој професионални однос завршите из љубазности и пристојности. Напомена: Правни део зависи од државе у којој пребивате
фазе
Метода 1 Обавестите послодавца
-
Прегледајте уговор о раду или писмо о раду. Пре него што напустите посао, покушајте поново прочитати уговор или писмо о раду које сте можда потписали током обављања својих дужности. Генерално, ови документи садрже одредбе које се односе на закључивање вашег уговора о раду. Често ове клаузуле не иду даље од следеће реченице: „раскид овог уговора може се догодити на захтев било које од страна, у било које време и из било којег разлога. Међутим, ако је ваш послодавац има Ако сте поставили било какве услове за свој одлазак, обавезно се унапред обратите на то да не будете прекршили услове свог уговора.- Ако немате ове документе при руци, не губите се. Ваш послодавац мора имати копије. Контактирајте одељење за људске ресурсе, свог супервизора или било кога другог одговорног за кадровске евиденције и затражите копије.
-
Разговарајте лично са шефом. Будите пристојни према њему, чак и ако мислите да то не заслужује. Имајући овај директан контакт, показаћете поштовање према свом директору, као и интересовање за свој посао. Разговор је далеко поштовање него обавештење послато е-поштом или гласом, тако да је за вас боље да то учините ако желите да добијете добру препоруку од свог вође.- Нису сви послови послови из снова. Када дате отказно писмо, па чак и ако вам се посао није свидио, морате се претварати да сте фантастично провели у послу. Не подлежите искушењу да вређате свог послодавца или свој посао. Задовољство које ћете имати у овом тренутку неће бити вредно тешкоћа са којима ћете се суочити касније, када ће вам објаснити зашто не можете да дате референце за овај посао.
-
Објасните разлоге због којих сте напустили посао. У ствари, ти неће требати да разјасните разлог свог одласка, међутим ако га припремите, олакшат ћете опроштај са шефом, а касније и са колегама. Разлози за одлазак не недостају: нашли сте посао који боље испуњава ваша очекивања, преселите се или престанете радити из здравствених разлога. Важно је то ви сами знате прави разлог вашег одласка.- Ако поднесете оставку јер сте незадовољни својим послом, уместо да то грубо пријавите, реците „овај посао није добар за вас“ да поштеди осећаја вашег послодавца и колега. Што је више могуће, не сечите мостове дајући неприкладне примедбе.
-
Питајте свог послодавца да ли треба да предузмете одређену радњу пре него што одете. Од вас може тражити да завршите неки посао или да обучите колегу који ће вас заменити или да помогне да пронађете некога ко ће вас заменити. Овим задацима бавите се озбиљно и пристојно. Не оклевајте да обавите посао пре него што одете, јер ако направите болни прелаз код послодавца, то вам неће дати добре критике. -
Такође запамтите да дате писмено обавештење. За неке послове у којима се сви контакти остварују путем е-поште или телефона, као што су послови у раду на даљини, нећете моћи лично да упознате шефа. На осталим пословима послодавац може, из административних разлога, да захтева писмено обавештење поред ваше усмене изјаве. У сличним случајевима напишите службено и добро одмјерено писмо о оставци, а затим га предајте лично свом послодавцу, иначе га можете послати е-поштом или поштом.- У писму изразите жаљење због напуштања посла, објасните разлоге и понудите помоћ да пронађете или обучите замену. Усвојите поштован и професионалан стил и избегавајте драгоцене или емотивне изразе да бисте се опростили. Можете се ослободити својих емоција током личних разговора или у преписци са колегама.
-
Обавестите свог шефа о датуму свог одласка довољно унапред. Кад год је то могуће, избегавајте да нагло најавите послодавцу да намерава да напусти свој посао. Такво понашање би било увредљиво. Поред тога, то ће створити проблеме и угрозити ваше будуће планове запошљавања. С друге стране, ваш послодавац ће можда морати да се заустави да пронађе некога ко ће вас заменити. Ако то не може, мораће да смањи или чак заустави своје активности. Чак и ако мрзите свог шефа, не можете се понашати према њему на такав непоштен и непоштен начин. И још горе, можете повриједити своје колеге тако што ћете их натерати да попуњавају празнину коју напустите кад напустите.- Штавише, ако нагло најавите одлазак шефу, будите практично осигурати да нећете имати добро писмо препоруке, што вам може угрозити шансе за проналазак другог посла у будућности.
- Ваш уговор о раду може садржати клаузулу која назначује минимални отказни рок. У супротном, примените уобичајено две недељеизмеђу тренутка када сте поднели оставку и дана одласка и сазнали да се од вас тражи да радите у овом периоду.
- Напомена: Добро је да прво обавестите послодавца о својој намери да одете. Другим речима, чак и ако су вам колеге блиски пријатељи, не обавештавајте их о вашој одлуци да одете пре него што разговарате са шефом, јер гласине брзо одлазе на радно место и биће вам јако непријатно, ако вас шеф пита питања о вашој намери да напустите посао.
-
Хвала шефу. Ако вам се свидело ваше присуство у компанији, нећете имати проблема да то урадите. У супротном, бићете присиљени да се "претварате". Показаћете добру вољу са особом која ће вам ускоро бити бивши послодавац.- У овом тренутку можете питати ваш послодавац да направи добро писмо препоруке или да вам омогући да га наводите као референцу у будућности. Међутим, имајте на уму да ваш послодавац није дужан да прихвати ваш захтев.
- Када захтевате писмо или референцу, обавезно наведите да тражите препоручно писмо позитиван, у супротном злонамерни шеф може потенцијалним послодавцима давати непријатељске коментаре о вама. Недостатак препорука је обично бољи од неповољне препоруке.
-
Будите спремни одмах напустити просторије. Имајте на уму да чак и ако сте благовремено послали обавештење, ваш послодавац је можда планирао да вас отпусти ускоро или чак одмах. Ово није нужно одбацивање. Могуће је да ваш послодавац нема више посла за вас или да једноставно жели да избегне да вас виђају око колега како би их деморализовали. У сваком случају, покушајте да "заокренете углове" пре објављивања вести. Довршите важне пројекте и уложите своје послове како не би дошло до неуредног и бесконачног почетка.- Ако вас отпусте пре рока, проверите уговор јер можда имате право на отпремнину која одговара вашем времену у компанији.
2. метод Обавестите власника
-
Проверите уговор о закупу. Често је отказни рок временски период између намирења две узастопне закупнине. Узмите уговор о закупу и прегледајте одредбе и услове обавештења и обавештења о одласку. Пажљиво прочитајте ове одредбе пре него што дате обавештење, јер ће вам помоћи да донесете одлуку. На пример, ако је ваш закуп на одређено време, прерани раскид може представљати неправилан раскид уговора и ви ћете бити одговорни за будућу закупнину, трошкове оглашавања итд. -
Пошаљите писмено обавештење свом станодавцу. За разлику од обавештења послодавца, ви мора напишите писмено обавештење да обавестите свог станодавца. У својој нотификацији наведите важне тачке вашег обавештења, као што су имена особа које ослободе имовину, адреса некретнине, ваша нова адреса и датум одласка.- Стил вашег писма треба да буде озбиљан и формалан и обратите пажњу на правопис и граматику.
-
Назовите свог станодавца или разговарајте директно с њима о договору о одласку. Кад год је то могуће, покушајте разговарати са или барем послати е-пошту свом станодавцу како бисте знали шта треба да урадите пре него што одете. Ваш станодавац може од вас тражити да вратите кључеве на одређено место на дан одласка. Можда ће бити потребно да очистите просторије пре одређеног датума, чак и ако одете касније. Боље је не покушавати Ваљда о тим стварима, разговарајте са својим станодавцем што је пре могуће. -
Обећајте свом станодавцу да ће очистити подручје пре одласка. Када разговарате са својим станодавцем, реците му да ће повратак, његова имовина бити у чистом стању, ако не и савршен. Када напустите просторије остављајући их у добром стању, повећавате своје шансе за поврат свих депозита. -
Закажите преглед имовине. Пре него што предате кључеве, неколико власника захтева контра инспекцију којој морате присуствовати. То је у интересу обе стране. Ваш станодавац жели да провери стање имовине, уплати депозит, новац потребан за поправке итд. Са ваше стране, ваше присуство вас штити од лажних изјава вашег станодавца о стању просторија, како не бисте вратили свој депозит. Када разговарате са својим станодавцем, заједно одредите датум инспекције тако да можете присуствовати. -
Договорите се да прикупите свој депозит. Обично, када изнајмите некретнину, плаћате велику обвезницу која је често једнака месечној најамнини. Овај депозит се враћа по одласку умањеном за трошкове обнове просторија, ако их има, итд. Ако сте се побринули за имовину, вратићете скоро цео износ или чак цео депозит.- Обавестите свог станодавца да желите покупити депозит по одласку након уплате евентуалних поправки. Не занемарујте ово питање, иако је већина власника поштена и неће имати потешкоћа да врати свој депозит. Али у случају да је ваш станодавац нелојалан, морате сами да поставите то питање.
- Не дозволите да ваш власник избегне питање. Инзистирајте и не плашите се срамотног разговора, јер ћете у противном пружити прилику нелојалном власнику да исклизне са новцем који сте тешко зарадили.